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学校地址：重庆市长寿区长寿湖旅游度假区

      2025年12月3日，区教委关工委副主任徐向荣的带队下，专程赴远恒佳学校开展“五好”关工委创建专项督导验收。学校关工委主任、党支部书记程琳娜及相关负责人全程陪同迎检。

验收伊始，考核组深入校园实地调研，先后察看了关工委专属办公区、校园文化建设，观看了学生大课间活动，细致询问了设施配置标准、活动经费保障及使用规范。考核组对我校将关工委工作与校园文化深度融合的做法表示认可，尤其肯定了阵地建设的实用性与育人氛围的浓厚性。

汇报会上，校关工委主任程琳娜以“党建引领聚合力，五老护航育新苗”为核心主线，围绕“五好”创建标准展开全面汇报。汇报重点突出了我校的创新实践：一是构建“党支部牵头、关工委统筹、多部门联动”的组织体系，明确各级岗位职责；二是组建由各部门领导、退休返聘教师组成的“五老”育人队伍，打造“行走的大思政课堂”“法治安全教育月” 等特色品牌；三是建立“家校社协同育人联席会议”制度，形成全方位育人闭环。汇报过程中，考核组就关工委队伍管理、活动经费保障等问题与学校进行了互动探讨。

随后，考核组对照“五好”关工委建设自查自评表，对学校关工委工作各项制度、活动实施、“五好”培训等档案资料进行逐页核验，询问工作推进难点，全面掌握创建工作真实情况。

反馈会上，考核组对我校创建工作给予充分肯定，认为学校呈现出三大亮点：一是党委重视程度高，将关工委工作与学校中心工作同部署、同落实；二是“五老”作用发挥实，队伍结构合理、成为青少年成长路上的重要力量；三是活动载体有特色，结合学校实际打造的系列活动针对性强、成效显著。同时，考核组也提出优化建议：一是进一步完善领导班子职责、工作制度上墙；二是提升档案分类归档的精细化程度；三是深化特色活动品牌效应，加强成果提炼与宣传推广。

学校党支部书记程琳娜代表学校作表态发言，对考核组的专业指导表示诚挚感谢。她表示，学校将以此次验收为新起点，以“以评促建、以评促优”为原则，针对反馈建议制定专项整改方案：一方面健全档案管理长效机制，加强资料收集和整理；另一方面持续壮大“五老”育人队伍，创新活动形式与内容，推动家校社协同育人模式向更深层次发展，全力打造有温度、有特色、有成效的关工委工作品牌，为青少年健康成长筑牢坚实保障。